员工失联无法联系怎么办

员工失联，公司可通知家人或报警。依据《劳动法》等相关规定，若员工无故旷工达规定天数，单位可按规章解除合同，但需确保员工无特殊原因。若未及时妥善处理，可能导致劳动关系纠纷或单位承担不必要责任。
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员工失联，常见处理方式为通知家人、报警，并依据公司规章制度处理。若需解除劳动关系，应提供失联证据，向劳动局申请仲裁。选择处理方式时，需考虑员工失联原因、公司规章制度及法律法规要求。
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员工失联，公司应：1. 立即通知家人并尝试多种联系方式；2. 若无法联系，及时报警并说明情况；3. 根据公司规章制度，若员工无故旷工达规定天数，准备失联证据；4. 向劳动局申请仲裁，提交证据材料；5. 等待劳动局仲裁结果，依据判决处理劳动关系。