未签订劳动合同干了12天离职有工资吗

未签劳动合同离职也有工资,应从用工之日起算。《劳动合同法》规定,工资应计算至最后工作日,不支付可申请劳动仲裁,否则将面临法律责任,影响企业信誉。
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常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。如用人单位拒绝支付,建议优先选择劳动仲裁以维护权益;若双方愿意,也可尝试协商解决。
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未签合同离职有工资。操作:1. 保留工作证据,如工时记录;2. 与雇主沟通,要求支付工资;3. 若遭拒,向劳动仲裁委申请仲裁,提交工作证据;4. 等待仲裁结果,获取应得工资。
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