未成年人在亲戚打工工资不结清

如果未成年人在亲戚处打工工资不结清，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于超过16周岁的未成年人，他们与单位可以形成劳动关系，因此享有与成年劳动者相同的维权渠道，包括向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁及起诉等。
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除了投诉和起诉，未成年人还可以通过以下途径追回被拖欠的工资：一是与亲戚进行协商，尝试达成和解；二是如果双方有签订劳动合同，可以依据合同内容要求亲戚支付工资；三是如果亲戚是公司的法人代表或负责人，还可以向公司提出支付工资的请求。
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从法律角度，未成年人保护自己的合法权益应做到：一是确保与雇主签订正规的劳动合同，明确工作内容、工资待遇等；二是保留好工作期间的证据，如工时记录、工资条等；三是遇到工资拖欠时，及时通过法律途径维权，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或起诉等。