教师如果焦虑抑郁，学校有权开除吗？

学校一般无权因焦虑抑郁开除教师。依据《中华人民共和国教师法》等相关法律，仅当教师严重违反职责，如故意不完成教学任务或体罚学生时，才可依法解聘。若未经合理处理，可能构成对教师的歧视，影响其职业生涯。
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处理教师焦虑抑郁问题，常见方式有提供心理支持、调整工作岗位或依法解聘。若教师出现焦虑抑郁，学校应首先提供心理援助，并考虑调整工作环境。仅当教师严重失职时，才考虑依法解聘。
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教师焦虑抑郁，学校不可随意开除。操作如下：1.发现教师焦虑抑郁，学校应提供心理支持，如心理咨询；2.考虑调整工作内容或环境，减轻压力；3.仅当教师出现严重违规，如故意不完成教学任务等，依据《教师法》等法规进行解聘。